Пятёрочки
Стань частью нашей команды
Привет!
Мы команда KTS, создаем и развиваем веб-сервисы и мобильные приложения для разных бизнесов, делаем собственные продукты.
У нас стояла задача – сделать карьерную страницу. Мы даже расписали структуру, накидали референсов, в общем, хотели сделать красиво,
Но потом подумали, что цель карьерной страницы – рассказать про нашу корпоративную культуру и как у нас можно развиваться. А лучше всего передать атмосферу нашей компании можно просто написав об этом все, что приходит на ум.
Листай дальше :)
У нас стояла задача – сделать карьерную страницу. Мы даже расписали структуру, накидали референсов, в общем, хотели сделать красиво,
Но потом подумали, что цель карьерной страницы – рассказать про нашу корпоративную культуру и как у нас можно развиваться. А лучше всего передать атмосферу нашей компании можно просто написав об этом все, что приходит на ум.
Листай дальше :)
Прикольные фотки из офиса
Лучше всего передать атмосферу нашей компании можно с помощью фотографий.
Еще больше фоток можно посмотреть в нашем инсте
Еще больше фоток можно посмотреть в нашем инсте
Немного истории
Компанию мы создали в 2015 году с друзьями-одногруппниками из МГТУ им. Баумана. Потом долгое время набирали преимущественно людей оттуда. Сейчас нас уже около 70 человек.
Начинали мы с рекламных спецпроектов, сейчас в компании несколько разных юнитов, которые занимаются проектами в разных направлениях.
Начинали мы с рекламных спецпроектов, сейчас в компании несколько разных юнитов, которые занимаются проектами в разных направлениях.
С 2015
Мы создаем IT-продукты
Что такое KTS?
В KTS мы занимаемся в основном разработкой для крупных компаний, делаем корпоративные системы, рекламные спецпроекты, стартапы и мобильные приложения. А еще у нас есть юнит, который занимается devops-ом, своя школа разработки и свои продукты, например, конструктор ботов для мессенджеров.
Smartbot
Стартапы
Корп. системы
Школа
Спецпроекты
DevOps
Техника
У нас в названии стоит слово studio, но мы не веб-студия :)
Мы не делаем сайты, интернет-магазины и тп, всегда используем только последние технологии в каждом направлении.
Нам это особенно важно, потому что компанию основали технари для технарей.
Вот на фотке, например, мы применяем последнее слово техники для измерения размера элемента.
Мы не делаем сайты, интернет-магазины и тп, всегда используем только последние технологии в каждом направлении.
Нам это особенно важно, потому что компанию основали технари для технарей.
Вот на фотке, например, мы применяем последнее слово техники для измерения размера элемента.
Наставничество
Мы особенно ценим наставничество, потому что с его помощью развиваются не только младшие сотрудники, но и старшие приобретают компетенции управления.
У каждого члена команды есть наставник, ставящий четкие личные цели на следущее ревью.
Фотка с хакатона, который мы проводили. Просто она вроде неплохо подходит для иллюстрации наставничества.
У каждого члена команды есть наставник, ставящий четкие личные цели на следущее ревью.
Фотка с хакатона, который мы проводили. Просто она вроде неплохо подходит для иллюстрации наставничества.
Как у нас можно развиваться?
Мы ценим инициативность и стремимся к тому, чтобы всем было комфортно и был постоянный профессиональный и карьерный рост. На высоких грейдах разработчики участвуют в проектировании новых сервисов и принимают решение об использовании тех или иных технологий.
Каждые полгода у нас проводится ревью, на котором ваши коллеги дают вам обратную связь по вашей работе. А еще вы общаетесь с руководителем юнита и наставником, который может рекомендовать вас к повышению. Обычно так и происходит, ведь вы встречаетесь с наставником каждые 2 недели на встречах 1 на 1, где обсуждаете ваши успехи и неудачи и ставите новые цели и задачи.
Задача наставника – прокачивать вас и двигать в компании. Если вам надоел проект и вы хотите попробовать что-то новое – всегда можно перейти в другой юнит или сменить проект.
Мы, кстати, постоянно модернизируем систему наставничества вместе с другими ребятами из компании. В 2021 году мы даже составили матрицу компетенций, которую сделали публичной. В ней можно посмотреть, какие компетенции в компании примерно соответствуют какому грейду, и составить понимание того, что вообще предстоит делать.
Каждые полгода у нас проводится ревью, на котором ваши коллеги дают вам обратную связь по вашей работе. А еще вы общаетесь с руководителем юнита и наставником, который может рекомендовать вас к повышению. Обычно так и происходит, ведь вы встречаетесь с наставником каждые 2 недели на встречах 1 на 1, где обсуждаете ваши успехи и неудачи и ставите новые цели и задачи.
Задача наставника – прокачивать вас и двигать в компании. Если вам надоел проект и вы хотите попробовать что-то новое – всегда можно перейти в другой юнит или сменить проект.
Мы, кстати, постоянно модернизируем систему наставничества вместе с другими ребятами из компании. В 2021 году мы даже составили матрицу компетенций, которую сделали публичной. В ней можно посмотреть, какие компетенции в компании примерно соответствуют какому грейду, и составить понимание того, что вообще предстоит делать.
И пару слов про команду
Мы считаем, что один из самых важных факторов — наша корпоративная культура. По-настоящему добрый коллектив, где все скорее не коллеги, а друзья.
Ну а еще мы часто проводим разные корпоративы в офисе (у нас есть не просто веранда, а целая крыша), а каждый НГ ездим кататься на лыжах и бордах.
Ну а еще мы часто проводим разные корпоративы в офисе (у нас есть не просто веранда, а целая крыша), а каждый НГ ездим кататься на лыжах и бордах.
Наши соцсети
Еще лучше погрузиться в нашу жизнь можно через наши соцсети
В телеграме мы рассказываем о жизни компании изнутри. В основном всякие размышления на разные темы.
Тут мы рассказываем про наши проекты с технической стороны.
У нас есть «клуб писателей», где мы пишем и обсуждаем статьи.
У нас есть «клуб писателей», где мы пишем и обсуждаем статьи.
На ютуб мы обычно выкладываем открытые материалы с нашей школы
Стать частью команды
В общем-то, рассказали все, что сходу пришло в голову.
Если интересно, присоединяйся к нам :)
Посмотреть актуальный список вакансий можно у нас на хедхантере.
Если интересно, присоединяйся к нам :)
Посмотреть актуальный список вакансий можно у нас на хедхантере.
Оставить заявку
©2015–2022
Меню
Телефон
Мы в социальных сетях
Где мы находимся
